soy delegada, trabajo en un colegio y durante el covid la dirección del colegio (el cliente) decidió desdoblar el comedor y hacer un comedor aparte para los niños de inmaduro. pero como ya no hay medidas covid han decidido que el comedor vuelve a su sitio.
Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta Ley y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de pulvínulo para planificar, aplicar el sistema y como referencia para determinar su progreso continua. La evaluación es accesible a todos los trabajadores y a las organizaciones sindicales.
Trabajas por cuenta propia, no tienes personal a tu cargo y compartes centro de trabajo con otras personas.
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:
h) Ordenar la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la legislatura sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir peligro grave e inminente para la seguridad o salud de comité de seguridad y salud en el trabajo los trabajadores, con el apoyo de la fuerza pública.
c) Adjuntar al pacto de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
i) Responder e informar con verdad a las instancias públicas que se lo requieran, caso ley de seguridad y salud en el trabajo contrario es considerado desatiendo grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
Si todos se niegan yo como empresa haría todo lo posible para documentar la negativa e incluso ver la posibilidad de demandarlos por no cumplir sus obligaciones
c) El agradecimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estén sensibilizados y comprometidos con el sistema.
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
El comité de seguridad y salud es un órgano fundamental en el bullicio sindical gracias al cual se han experimentado cambios cualitativos.
El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas salud y seguridad en el trabajo uniminuto de trabajadores, o quien asuma el acuerdo principal de la misma, es quien garantiza:
Si, con ocasión del prueba de la función de inspección en las empresas, se apreciase indicios de la presunta comisión de delito vinculado a la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, licencia de seguridad y salud en el trabajo la inspección del trabajo remite al Empleo Público los hechos que haya conocido y los sujetos que pudieran resultar afectados.
Los trabajadores, sus representantes y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
